原文：Top UN court rules workers’ right to strike ‘protected’ in key treaty
这项不具约束力的裁决预计将被工人团体视为胜利，并影响全球劳资关系。
联合国最高法院裁定，根据一项重要的国际条约，工人和工会有权举行罢工，这一意见可能会影响世界各地的劳动法。
国际法院 (ICJ) 院长岩泽雄二周四表示，法院“认为工人及其组织的罢工权受到国际劳工组织 (ILO) 1948 年结社自由条约的保护”。
法院由 14 名成员组成的陪审团以 10 比 4 的结果做出了这一裁决。
制定全球劳工标准的联合国机构国际劳工组织 (ILO) 于 2023 年 11 月征求咨询意见，当时工人和雇主代表就该条约（即第 87 号公约）是否隐含保护工人的罢工权利展开争论。
尽管国际法院法官确认条约规定了这一权利，但他们强调他们的观点是狭隘的。
岩泽说，该结论“并不意味着对行使该权利的确切内容、范围或条件做出任何决定”。
虽然该裁决不具有约束力，但许多地方法院认为国际法院的意见具有权威性。劳工倡导者预计这将影响那些尚未承认雇员罢工权利的国家。
第 87 号公约已得到 158 个国家的批准。
长期存在的争议
该条约规定了对工人和雇主组织、建立和加入联合会的自由的保护。
国际法院在其长达 43 页的咨询意见中认为，罢工是“工人及其组织为促进其利益和改善劳动条件而从事的主要活动和工具之一”。
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“与此同时，结社自由有助于促进工人组织采取集体行动，以进一步维护其成员的利益，包括通过前