原文：Samsung reportedly set to distribute up to $26.6 billion to staff in AI-driven semiconductor bonuses after last-minute union deal — average payouts could approach $400,000 per chip employee
据报道，三星电子与其韩国工会昨天在最后一刻达成协议，该公司将向芯片员工发放 40 万亿韩元（合 2660 万美元）的奖金。据彭博社报道，根据提议的条款和预计的 2026 年营业利润，三星半导体部门每位员工的平均奖金将达到 5.13 亿韩元（约合 339,000 美元），具体金额因员工而异。其他估计数字约为 6 亿韩元（约合 396,000 美元）。
据报道，作为临时协议的一部分（勉强避免了原定于 5 月 21 日开始的罢工），三星同意将其利润的 10.5% 以股票形式分配为员工奖金，另外 1.5% 以现金形式分配。工会最初要求15%。为了满足工会的另一项主要要求，只要达到指定的利润目标，新的奖金计划将持续 10 年，而不是一次性支付。
工会计划在未来一周内对该交易进行内部投票。如果交易通过，员工可能会在 2027 年初收到奖金。据彭博社报道，该协议允许员工立即出售三分之一的股份，并在两年内分期出售剩余股份。
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这笔交易是在以员工奖金为中心的劳工骚乱持续升级数月之后达成的。工会要求修改三星的奖金结构，以允许员工赚取更多收入，因为该公司的利润在人工智能驱动的半导体热潮中激增。彭博社估计，三星 2026 年的营业利润将增加七倍，达到 330 万亿韩元（约合 2180 亿美元）。
随着人工智能基础设施的繁荣将曾经是周期性商品业务的存储芯片转变为地球上最赚钱的行业之一，预计将带来前所未有的利润。对高带宽内存（HBM）和其他面向人工智能的组件的需求引发了分析师所说的半导体超级周期。工人们一个