Coinbase 的 Rob Witoff 表示，该公司更多地依赖人工智能来帮助执行，但仍然需要高代理人员来进行判断和制定战略。
人工智能现在帮助编写了 Coinbase 超过 95% 的代码，为该加密货币交易所在今年早些时候决定裁员 14% 后的人工智能战略提供了新的见解。
Coinbase 5 月份裁员 700 人。 Coinbase 首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 在给员工的一封电子邮件中表示，人工智能“极大地”改变了工作节奏，有必要“回归我们初创公司创立的速度和重点，以人工智能为核心。”
“实际上，我们 100% 的员工每天都在使用人工智能，”Coinbase 平台负责人 Rob Witoff 告诉 。 “如今，我们几乎 100% 的代码（可能在 95% 到 100% 之间）是由法学硕士编写的或与法学硕士一起编写的。”
这个数字是 Coinbase 2 月份估计的两倍多，当时该公司表示 40% 的代码是用人工智能编写的，反映出科技和加密货币公司采用人工智能的步伐正在加快。
Rob Witoff 谈论 Coinbase 对人工智能的采用。资料来源：
然而，维托夫表示，它的使用方式和依赖程度存在“广泛性”。他说，虽然编写核心密码学主要依赖于人工输入，但原型设计是完全自动化的，而核心系统则处于中间位置。
“我们大量使用人工智能来测试并确保我们编写的代码按照应有的方式工作，没有漏洞，我们正在验证数学，但这比我们构建内部原型的手动部分要多得多，而内部原型现在实际上是 100% 自动化的。”
拥有“时尚引领者”的小型团队
Witoff 表示，这一转变使得 Coinbase 能够围绕更小、更高级的团队进行重组，现在有两到三名员工能够处理以前需要 10 人或更多人的工作。
“有很多初级开发职位受到了影响，”他在谈到 5 月份的裁员时说道，不过裁员范围遍及整个公司，包括营销、法律、客户支持和合规职位。
Witoff 表示，大多数 Coinbase 工程师现在在任何特定时间都有 5 到 10 个 AI 代理在运行，AI 代理共同执行约 1,200 名员工的编码工作。
他说，到 2030 年，Coinbase 可能会看到人工智能代理完成相当于 10 万名员工的工作。
Coinbase 表示，尽管代币使用量不断增加，但其人工智能支出仍保持“平稳”。资料来源：布莱恩·阿姆斯特朗
随着企业人工智能的兴起，Coinbase 是今年裁员浪潮中的一员。 3 月份，加密货币交易所 Crypto.com 裁员 12%，影响了“不适应我们新世界”的角色。
今年 2 月，Block 首席执行官 Jack Dorsey 表示，他将裁减 Block 40% 的员工。
多尔西在 X 上表示：“我们已经看到，我们正在创建和使用的智能工具，与更小、更扁平的团队相结合，正在实现一种新的工作方式，从根本上改变了创建和运营公司的意义。”
其他在今年裁员中提到人工智能相关效率的加密货币公司包括 Kraken、Gemini、Messari 和 Dune。