原文：Samsung meeting transcripts show memory workers offered incredible 607% bonus worth $477,000, while logic chip staff get as little as 50% — union says misbalance "creates a retention crisis the company cannot afford"
路透社获得的三星内部工资谈判记录显示，该公司3月份提议为其存储芯片部门提供年薪607%的奖金，同时为亏损的代工厂和系统LSI业务的工人提供50%至100%的奖金。这些文件是数百页会议记录的一部分，详细介绍了三星内部的裂痕，导致三星计划于周四开始举行其历史上最大规模的罢工。
三星的设备解决方案部门将三项业务集中于一处：内存、系统 LSI 和代工。第一个是在人工智能驱动的 HBM 需求的支持下印钞，而另外两个的运营亏损总计达数万亿韩元。
三星的谈判代表在会议记录中辩称，奖金差异反映出，副总裁兼管理层谈判代表金亨路(Kim Hyung-ro)告诉工会，如果没有存储部门的利润，逻辑芯片部门就会崩溃或关闭。 “那么你如何证明给予绩效奖金的合理性呢？”笔录中引用了他的话说。
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工会拒绝了这一推理，这是可以理解的，工会主席崔承浩反驳说，存储器部门的一名工人获得了 5 亿韩元的奖金，而铸造厂的同事则获得了 8000 万韩元的奖金，这造成了公司无法承受的保留危机。
据报道，在工会的坚持下，三星取代了金亨路（Kim Hyung-ro）担任首席谈判代表，董事长李在镕于周六罕见地公开道歉，缩短了亲自解决争端的海外访问。
据报道，路透社还与工人进行了交谈，他们描述了三星平泽代工业务团队的缩减，工程师纷纷前往 SK 海力士和美光。这证实了工会主席崔上个月的说法，当时他强调，在过去的四年里，大约有 200 名三星员工转移到了 SK 海力士。