标题：所有入门级工作都需要 3-5 年的经验。如果没有人愿意雇用我，我该如何得到这个？

发布时间：2026-07-08T17:01:00.000Z

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## 如果没有人愿意成为你的第一个雇主，如何获得经验

2026 年 7 月 8 日下午 1:01 ET

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### 亲爱的美元符号，

我刚刚读到这个故事，讲述的是大学生和毕业生缺乏工作经验，而雇主要求入门级工作需要三到五年的经验。

那么，如果没有人愿意成为他们的第一个雇主，那么，一个刚刚进入劳动力市场的人到底如何才能获得经验呢？

**职场新手**

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### 亲爱的新手，

啊，我记得大学刚毕业找工作的时候也有过同样的问题：如果没有人给你经验，你怎么获得经验呢？您生命中的这段时期可能会充满焦虑和不确定性，当似乎每项工作都遥不可及时，感到沮丧是很自然的。

工作场所绩效专家 Henna Pryor 曾担任招聘人员近十年，她表示，职位描述常常使资格或要求看起来比实际情况更加严格**。

“我安排的很多人都不符合书面的工作要求，”她说。

是的，许多雇主要求的经验比入门级候选人所能合理预期的要多。有时，工作描述只是一个愿望清单。优秀的候选人，无论经验水平如何，都会通过撰写优秀的求职信并带着想法参加面试而脱颖而出。

无论您是否拥有多年的经验，都不重要，重要的是证明您可以立即开始工作。

“当[职位描述]说三到五年时，它并不意味着三到五年，”普赖尔说。

“这通常是‘你能在不手持的情况下完成这项工作吗？’的简写。”

思考职位描述中的每一个要点，并问自己“我可以做这个吗？”而不是“我以前做过吗？”我敢打赌，这种重新构建将使您有信心申请目前看起来令人畏惧的职位。

但为了证明您可以完成这些任务，您需要提供一些证据。

#### 在没有经验的情况下脱颖而出

请记住，雇主并不总是从字面上定义工作经验。实习、兼职、研究职位、自由职业或志愿者工作都可以证明您拥有雇主正在寻找的技能。招聘经理正在寻找潜力。雇用员工既昂贵又耗时，因此他们总是想让自己确信自己做出了正确的选择。

事实上，根据 ZipRecruiter 最近的一项调查，在拥有任何类型工作经验（实习、兼职、全职、学徒或零工）的应届大学毕业生中，81.6% 的人在毕业后找到了工作，而没有经验的人中这一比例为 40.7%。

大学毕业后，当我在不同的新闻媒体求职时，几乎所有媒体都想聘请一位比我更有经验、发表过更多片段的记者。为了补充我所拥有的，我会在面试中发表自己发表的文章和故事，这些文章和故事可能会吸引我面试的雇主。