原文：Coinbase cuts 14% of workforce, citing market slump and AI shift
布莱恩·阿姆斯特朗表示，Coinbase 将扁平化管理层，并要求领导者在新结构下担任“球员兼教练”。
世界标准时间 2026 年 5 月 5 日下午 1:30 更新：本文已更新，添加了来自 SEC 备案的信息。
Coinbase 将裁员约 14%，即大约 700 个工作岗位，首席执行官布莱恩·阿姆斯特朗 (Brian Armstrong) 致力于让加密货币交易所变得更精简、更专注于人工智能。
子邮件中表示，Coinbase 正在同时应对两种力量：市场低迷给公司的季度业务带来压力，而人工智能的快速进步正在改变团队的工作方式。
他表示，公司将把组织结构扁平化至首席执行官和首席运营官以下最多五层，要求领导者充当“球员教练”而不是纯粹的管理者，并专注于较小的人工智能原生团队，这些团队可以使用自动化工具来增加产出。
阿姆斯特朗表示：“对于那些受影响的人，我们将提供全面的一揽子计划，以支持他们度过这一过渡期。”他表示，这将包括美国员工至少 16 周的基本工资、基于任期的额外工资、下一份股权归属以及六个月的“COBRA”或“综合预算调节法案”，这是一项允许前雇员暂时继续雇主资助的健康保险的美国计划。
周二向美国证券交易委员会提交的文件显示，Coinbase 预计其重组计划将产生约 5000 万至 6000 万美元的遣散费和解雇福利费用。该公司预计该计划将在2026年第二季度基本完成。
此次裁员表明，Coinbase 不仅将人工智能视为一种生产力工具，而且将其视为美国最大加密货币公司之一重新思考人员配置、管理和团队结构的理由。
资料来源：布莱恩·阿姆斯特朗
加密货币公司因人工智能转型而裁员
Coinbase 的重组是在其他裁员之后进行的