原文：Banks lay groundwork for mass workforce cuts as AI takes hold
安德烈·邦尼克希望能找到一份金融工作，他花了几个小时排练自己要说的话。他遵循从招聘人员那里得到的建议，使用职位列表中的关键词，进行眼神交流。
但华威大学的学生邦尼克并不准备与招聘经理交谈。他正在处理由人工智能驱动的软件完成的初步筛选。
随着越来越多的公司采用人工智能，想要从事银行和金融行业的学生正在准备在第一次互动时就面对这种技术。如果他们进来了，他们就会面临这样的问题：这些工作在未来几年内是否会为人类提供。
大多数高管都同意：随着人工智能的实施，工作岗位将会被削减。摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 去年 12 月表示，这项技术“将消除就业机会”。花旗集团首席执行官简·弗雷泽表示，一些工作“将不再需要”，而高盛集团总裁约翰·沃尔德伦则将员工称为自动化成熟的“人力装配线”。
正如渣打银行首席执行官比尔·温特斯所说：“这不是削减成本；而是在某些情况下用我们投入的金融资本和投资资本取代低价值的人力资本。” （他后来为自己的言论道歉。）
最近的这些评论让行业工人对自己的工作是否安全感到茫然。即使对于那些级别较高的人来说，人工智能最终取代他们角色的风险也在增加。
Mishcon de Reya 的就业律师戴维·帕森斯 (David Parsons) 表示，尽管包括戴蒙和巴克莱银行首席执行官 CS Venkatakrishnan 在内的高管都谈到了对员工进行再培训和再培训以保护某些工作岗位，但尚不清楚这在实践中会如何运作。
一位不愿透露姓名的阿拉伯联合酋长国投资银行家开玩笑说，在他利用微软公司的 Copilot 帮助制定一项计划后，未来 5 到 10 年可能不再需要他。