原文：A CEO told employees they won't get raises in 2026 because the budget is going to AI
人工智能不仅仅会取代你的工作。它是来收取你的报酬的。
当公司寻求现金来为其人工智能转型提供资金时，一些公司通过缩减员工福利和薪酬方案来寻找资金。
根据 Business Insider 看到的一份此前未报道过的内部备忘录，全球云软件公司 Teradata 在 1 月份告诉其 5,100 名员工，今年不要期望加薪，因为该公司将预算重新分配给人工智能投资。
Teradata 首席执行官 Steve McMillan 在备忘录中表示，2026 年的重点是“通过人工智能赢得市场”，为了帮助实现这一目标，该公司将增加对人工智能人才和专业知识的投资。
McMillan 表示：“我们将通过重新分配 2026 年薪资调整的预算来为这项人工智能投资提供资金。”
Teradata 没有对预算决定发表评论。一位发言人告诉《商业内幕》，该公司正在积极投资人工智能，以创新其产品和服务。
两名在美国 Teradata 工作了 10 多年的员工告诉《商业内幕》，他们的年薪通常会上涨 2% 到 4%，不过他们表示，涨幅并不能保证每年都会上涨。
备忘录称，员工仍可能获得基于绩效的奖金和股权作为薪酬的一部分。该决定适用于监管机构不要求根据市场调整薪资的国家/地区的员工。
Teradata 是第二家公开告诉员工其将人工智能支出置于劳动力投资之上的公司。
TTEC 是一家中型技术和服务公司，最近暂停了其美国员工的 401(k) 匹配直至 2026 年底，并在内部通讯中表示，福利撤退将有助于为公司人工智能未来所需的工具、培训和能力提供资金。
贵公司是否正在削减主要福利或暂停加薪？请通过电子邮件 pthompson@businessinsider.com 或 Signal Polly_Thompson.89 联系本记者。使用pe