原文：Samsung $400,000 worker bonuses near approval after clearing legal challenge — non-chip employees in line for just $4,000 launch last-minute bid to scupper deal with union | Non-chip employees tried to block the vote, but a South Korean court has dismissed the injunction.
子员工阻止该公司人工智能驱动的奖金协议获得批准的企图，该协议几乎保证批准一项计划，该计划今年将向存储芯片员工支付约 40 万美元，而他们在智能手机和家用电器领域的同事只能获得接近 4,000 美元的薪酬。
水原地方法院驳回了三星设备体验 (DX) 部门五名员工提出的禁令，他们认为三星被不公平地排除在投票之外。截至周二上午，领导谈判的三星电子工会 (SELU) 超过 90% 的合格成员已经投票。
投票将于周三结束，人们普遍预计该投票会获得通过，因为 SELU 57,290 名投票成员中估计有 80% 至 90% 在三星半导体部门工作，该部门是该交易的主要受益者。
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上周达成的政府斡旋协议旨在避免 48,000 名工人举行为期 18 天的大罢工，该协议将三星半导体部门营业利润的 10.5% 作为股票奖金，另加 1.5% 的现金。该计划为期 10 年，前提是该部门在 2026 年至 2028 年实现 200 万亿韩元（1,320 亿美元）的年度营业利润目标，并在 2029 年至 2035 年实现 100 万亿韩元的年度营业利润目标。
根据彭博社对三星 2026 年营业利润约 330 万亿韩元（约合 2180 亿美元）的预测，该公司 78,000 名半导体员工的奖金总额将达到约 40 万亿韩元（266 亿美元）。不同部门的个人薪酬差异很大：内存部门的员工将获得约 6 亿韩元（约合 40 万美元），而三星陷入困境的代工厂和逻辑芯片设计部门的员工获得的薪酬将少得多，但仍然是一笔可观的金额。
相比之下，DX 部门的员工，例如那些提交法律文件的员工，将获得大约 600 万韩元（约 4 美元，