特斯拉（纳斯达克股票代码：TSLA）的投资者已经有很多事情需要追踪，从车辆交付到公司向人工智能和自动驾驶领域的扩张。本周在该列表中添加了一些非常不同的内容。加州民权部于 2022 年提起的一项诉讼即将在奥克兰接受审判，该州机构指控特斯拉弗里蒙特工厂的黑人工人面临广泛的种族骚扰和歧视，而该公司未能阻止或充分解决这一问题。特斯拉及其律师否认有不当行为。
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该审判计划持续至 10 月 30 日，该案值得关注，因为加州法律并未对就业歧视案件中受影响工人获得的赔偿金设定上限。
公牛案
对于特斯拉（纳斯达克股票代码：TSLA）来说，一个重要的背景是指控并不是责任认定。该加州机构声称黑人工人受到种族诽谤和涂鸦，并声称在薪酬、晋升和工作分配方面存在歧视。特斯拉对这些指控提出异议，并表示不容忍歧视。
在 2022 年首次宣布诉讼时，特斯拉在回应中表示，它已经调查了投诉，并解雇了被发现有不当行为的员工，并保留了致力于员工关系以及多元化、公平和包容性的团队。该公司还在涉及类似指控的另一起案件中取得了重大法律胜利。去年，法官彼得·博尔孔 (Peter Borkon) 裁定，6000 多名黑人工人不能以集体身份对特斯拉提出索赔。
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该裁决并不决定民权部门诉讼的结果，该诉讼是一个单独的案件。然而，它确实表明特斯拉已经成功挑战了至少一项对其提出广泛种族歧视指控的尝试。
熊箱
该州案件的规模让投资者难以忽视。路透社称，鉴于特斯拉的形象和涉及的数千名工人，这是近年来针对美国大公司进入审判阶段的最重大的就业歧视案件之一。该机构的指控也比个别骚扰事件更广泛，因为它声称弗里蒙特工厂实行种族隔离，黑人员工被分配到工资较低且不太理想的工作，并声称存在薪资和晋升机会方面的差异。
特斯拉（纳斯达克股票代码：TSLA）否认存在不当行为。据路透社报道，加州法律对损害赔偿也没有法定上限，因此如果该公司被判承担责任，该公司可能面临高达数百万美元的损害赔偿。审判将由博尔孔法官而不是陪审团决定。
过去的案例表明，这些争议可以产生巨额赔偿，即使这些赔偿后来被减少。弗里蒙特工厂的前合同工欧文·迪亚兹 (Owen Diaz) 最初在另一起种族骚扰案件中获得了 1.37 亿美元的陪审团裁决，但后来法官大幅减少了这一裁决。
结论
对于特斯拉（纳斯达克股票代码：TSLA）投资者来说，眼前的问题是不确定性，而不是已经可以计算的负债数字。该州正在追究涉及数千名工人的指控，加州法律并未限制受影响员工可获得的赔偿。与此同时，这些指控仍然存在争议，特斯拉否认有不当行为。奥克兰审判应开始就该公司是否应对加州监管机构指控的行为承担责任做出司法裁决。
在那之前，将具体的财务成本归结为该案还为时过早。但考虑到指控的广泛性以及缺乏法定赔偿上限，该审判存在法律风险，特斯拉股东有理由坚持到 10 月份的预定结论。
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