Natee Meepian 的图像和 Yuganov Konstantin 来自 Canva
在特朗普政府取消该公司的一项重要绿卡计划一周后，微软 (MSFT) 总裁布拉德·史密斯 (Brad Smith) 做出了推迟。据路透社报道，史密斯在周四发表的 Politico 采访中表示，阻止技术移民获得永久居留权可能会“削弱”美国科技行业一代人以上的时间。
微软股价已经收复了公告日的跌幅。 10 月 14 日收盘价为 533.69 美元，高于 10 月 8 日跌至的 522.61 美元，较 10 月 1 日收盘价 512.80 美元上涨约 4%。这是建立在 6 月 30 日至 10 月初近 39% 的涨幅基础上的。
史密斯称万斯的说法“大错特错”
10 月 8 日，美国劳工部暂停了微软、Adobe 和六家 IT 外包商的 PERM 资格，这是大多数就业绿卡的劳工认证。新的申请被阻止，待决的申请被冻结。副总裁 JD Vance 表示，微软去年解雇了 6,000 名美国员工，同时获得了 6,300 份 H-1B 签证和近 3,000 份绿卡。他补充说，只要需要，暂停就会持续。
史密斯称这些指控“完全没有根据”。他表示，微软按照相同的薪酬体系向外国出生的员工和美国出生的员工支付工资，并且去年雇佣了超过 9000 名美国出生的员工。他更广泛的论点是，关闭永久居留权的道路会促使熟练的工程师在其他国家建立自己的职业生涯。
微软数据中的史密斯人才论点
从政府自己的数字开始。万斯引用了 3,682 份微软 PERM 申请。这算的是申请，而不是今天陷入冻结的员工，而且暂停还阻止了微软尚未提交的文件。仅就规模而言，截至 6 月 30 日，微软在美国的员工总数为 121,000 人，其中 3,682 人约占 3%。
更大的转变在于微软在人才方面的支出方式。研发费用从2024财年的295.1亿美元增至2026财年的355.6亿美元，增长20.5%。同期，其产品研发人员从81,000人减少至77,000人。
这意味着每位研发员工的研发支出约为 462,000 美元，高于两年前的约 364,000 美元。微软正在为其保留的每位工程师投入更多资金，这支持了史密斯的观点，即每次招聘都很重要。申请数据并未说明目前有多少工程师正在等待绿卡。
外包商的股价已经超过了微软的股价
八家停牌公司中有六家是IT外包商，它们的股价涨幅比微软还要快。自 10 月 7 日收盘以来：
这些报表涵盖了一周的其他新闻，因此他们无法孤立签证决定。它们确实表明，自 10 月 7 日以来，这四只股票都没有被抛售。值得关注的风险是执法范围扩大。劳工部长 Keith Sonderling 将微软的案件与多项正在进行的联邦调查联系起来，PERM 名单从 9 月份的一家公司增加到 10 月份的 8 家公司。
结论
史密斯正在争论下一代美国科技，而且这种争论可能会持续数年。对于微软股东来说，缺少的就是员工人数。政府的 3,682 数字计算的是应用程序，而不是陷入冻结的员工，因此尚未有人表明这对微软内部的影响有多大。数据确实表明，该公司仍在增加研发支出，两年内增长了 20.5%，但其研发团队规模较小。 10 月 28 日的财报电话会议是首席财务官艾米·胡德 (Amy Hood) 第一次给出具体数字的机会。
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