一项新的调查发现，随着美国政策制定者采取行动扩大对另类资产的获取，人们对工作场所退休计划中的加密货币普遍持怀疑态度。
美国国家退休保障研究所的一项新调查显示，随着美国各地对退休保障的担忧日益加剧，超过四分之三的美国人认为工作场所退休计划中的加密货币存在风险。
调查发现，77% 的美国人认为工作场所退休计划中的加密货币存在风险，其中 46% 的人认为风险非常大，而 53% 的人反对雇主提供加密货币作为投资选择。
出现这种怀疑的原因是，80% 的受访者表示美国面临退休危机，而 2020 年这一比例为 67%，而 61% 的受访者对实现退休后的财务保障表示担忧。
负担能力压力也给退休储蓄带来压力，68% 的人表示为退休做准备变得越来越困难，77% 的人表示债务阻碍了他们充分储蓄。
这项调查由 Greenwald Research 于 2025 年 10 月 24 日至 11 月 14 日期间进行，调查对象包括 1,203 名 25 岁及以上的美国人，调查结果按年龄、性别和收入进行加权。
美国人对退休计划中加密货币的看法。资料来源：国家退休保障研究所
美国政策制定者采取行动扩大 401(k)s 中的另类资产范围
尽管该报告表明美国人普遍认为加密货币对退休存在风险，但特朗普政府和联邦监管机构已采取行动，扩大退休账户中替代资产的使用范围，将加密货币和其他非传统投资进一步纳入退休储蓄辩论中。
美国劳工部于 2025 年 5 月废除了敦促 401(k) 计划受托人在考虑加密货币投资时“格外谨慎”的指导意见，转而采取中立态度，既不认可也不阻止退休计划投资菜单中的加密货币。
2025 年 8 月 7 日，唐纳德·特朗普总统签署了一项行政命令，旨在扩大固定缴款退休计划中对另类资产的获取，包括持有数字资产的投资工具，同时指示劳工部和美国证券交易委员会考虑进行监管改革以便利获取。
特朗普行政命令扩大 401(k) 计划中的替代资产准入。资料来源：《联邦公报》
几天后，美国劳工部废除了 2021 年指导意见，该指导意见曾劝阻 401(k) 受托人考虑另类资产，称投资决策应采用中立、基于原则的方法进行评估。
最近，2026 年 3 月，劳工部提出了规则，概述了 401(k) 受托人如何将另类资产纳入投资阵容，包括旨在降低诉讼风险的安全港，同时要求考虑费用、流动性、估值和业绩等因素。
该提案遭到了立法者的反对，参议员伯尼·桑德斯（Bernie Sanders）、伊丽莎白·沃伦（Elizabeth Warren）和众议员鲍比·斯科特（Bobby Scott）在 6 月份敦促劳工部撤回该提案，理由是加密货币的波动性以及他们所说的投资者保障不足。