白宫科技顾问迈克尔·克拉齐奥斯 (Michael Kratsios) 表示，一些公司将裁员归咎于人工智能 (AI)，他们本来可能会进行裁员，并认为这种解释“在媒体上效果更好”。
Kratsios 对 AI 裁员的说法提出质疑
周二，Kratsios 在“Peter Diamandis 的登月计划”播客中表示，一些企业将裁员归因于无论人工智能如何，他们都可能会进行裁员，因为这种说法对投资者和公众更有吸引力。
“我认为，就像现在很多人一样，当他们进行裁员时，他们无论如何都会这样做，只是喜欢将其分配或归咎于人工智能，因为它在媒体上表现得更好，”克拉西奥斯说。
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播客主持人彼得·迪亚曼迪斯（Peter Diamandis）建议，公司可能会从将裁员视为人工智能驱动的效率提高中受益，因为市场通常会用更少的工人奖励更高的生产率。
迪亚曼迪斯说：“如果他们用更少的人创造更多的收入，他们的股价就会上涨。”
“完全正确。是的，”Kratsios 回答道。
他表示，他对人工智能对就业的长期影响仍然持乐观态度，认为该技术即使改变现有角色，也可以创造新的机会。
“我相信，从长远来看，我对人工智能对就业的影响非常乐观，”他说。
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领导者表示人工智能不会取代工作
早些时候，OpenAI 首席执行官 Sam Altman 警告称，公众对人工智能的怀疑正在上升，许多人将能源成本上升和裁员归咎于该技术，尽管人工智能可能不是直接原因。
阿波罗全球管理公司首席经济学家 Torsten Sløk 表示，“没有证据”表明人工智能引发了广泛的就业损失，并指出人工智能实施、数据中心、半导体和能源领域的招聘情况。
他表示，人工智能的繁荣可以通过“杰文斯悖论”增加经济活动，即效率的提高创造更多的需求和新的机会。
亚马逊公司创始人杰夫·贝佐斯也否认了人工智能导致大规模失业的预测，他认为人工智能将提高生产力，赋予工人权力，并可能因成本降低推动经济增长而造成劳动力短缺。
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微软公司和 Meta Platforms 公司围绕人工智能重塑了员工队伍，两家公司都追求更高的效率和人工智能驱动的增长。
微软裁掉了 4800 个职位，同时表示裁员是由于业务变化，而不是人工智能取代工人，并计划投资于人工智能培训。
Meta 将约 7,000 名员工转移到新的以 AI 为重点的部门，同时削减了约 8,000 个工作岗位，创建了旨在提高生产力和加速 AI 开发的“AI 原生”团队。