美国银行全球研究部在一份调查美国 206 个行业就业情况的报告中表示，人工智能更有可能取代个人任务，而不是整个职业，从而限制了广泛就业机会被破坏的风险。
自 2022 年底 ChatGPT 发布以来，受人工智能影响最大的行业的就业情况基本持平。受人工智能影响最小的行业的就业人数同期增长了约 2%。
然而分析师发现，一个行业的人工智能曝光率与其就业增长之间几乎没有相关性。这表明 2019 年之后几年的积极招聘等因素可能可以解释高风险行业的一些疲软现象。
总工作时间也与人工智能暴露几乎没有关系，这表明公司并未因该技术而广泛减少员工的工作时间。
对于使用就业和职位空缺衡量的劳动力需求，调查结果大致相同。 2026 年 1 月至 6 月期间，人工智能使用率与需求变化没有明显关系。
信息、金融和保险可能是例外。这两个行业都报告了相对较高的人工智能采用率，同时对工人的需求下降，这表明一些公司可能正在利用该技术来控制劳动力成本。
入门级就业的情况并不那么令人鼓舞。 22 至 27 岁工人和应届大学毕业生的失业率已从 2023 年的低点上升，并仍高于 2019 年的平均水平。
美国银行表示，人工智能可能会导致年轻工人的就业结果疲软，尽管贸易政策的不确定性也发挥了作用。
与此同时，人工智能基础设施的支出正在其他地方创造就业机会。截至报告发布之日，非住宅建筑业在 2026 年增加了 95,000 个就业岗位，而与人工智能相关的制造业又创造了 32,000 个就业岗位。
在此期间，这两个部门合计约占私营部门新增就业岗位的四分之一。美国银行预计，这些收益以及新任务和角色的创建将抵消人工智能采用带来的一些最初的位移。
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