今天，8 月 12 日，对于社会保障超过 7100 万传统受益人（即退休工人、残疾工人和遗属受益人）来说是一个特别重要的日子。今天早些时候发布的 7 月份通胀报告是用于计算来年生活成本调整 (COLA) 的三个拼图中的第一个。

社会保障的COLA本质上是每年向受益人“加薪”，以抵消通货膨胀（物价上涨）的影响。如果每月支出逐年保持不变，而商品和服务成本持续攀升，受益人将随着时间的推移失去购买力。社会保障的COLA试图抵消这种购买力的损失。

尽管通胀略有缓解，但历史性的 2027 年可乐似乎即将上市

今天早些时候，美国劳工统计局报告称，7 月过去 12 个月 (TTM) 通胀率从 6 月报告的 3.5% 降至 3.4%。城市工薪阶层和文职人员消费者物价指数（CPI-W）也上涨了 3.4%，该指数是社会保障管理局用来计算年度 COLA 的通胀指标。

由于社会保障年度加薪旨在反映 TTM CPI-W 通胀，因此逐月下降听起来可能不是什么好消息。但只看标题数字可能具有欺骗性。

突发：7 月 CPI 通胀率降至 3.4%，符合 3.4% 的预期 核心 CPI 通胀率降至 2.5%，也符合 2.5% 的预期。 CPI 环比上涨 0.1%，高于 6 月份的-0.4%。受此消息影响，美国股市期货上涨。

根据无党派高级倡导团体老年人联盟 (TSCL) 和独立社会保障和医疗保险政策分析师玛丽·约翰逊最新更新的 2027 年社会保障 COLA 估计，明年的涨幅预计将分别为 3.6% 或 3.4%。

如果 TSCL 和 Johnson 的平均预测被证明是准确的，那么 3.5% 的涨幅将远高于平均水平。这将是自 1992 年以来第六大福利增幅，仅增长了 4.1%（2006 年）、5.8%（2009 年）、3.6%（2012 年）、5.9%（2022 年）和 8.7%（2023 年）。

这也代表受益人连续第六年获得至少 2.5% 的加薪。上一次福利连续六年增长至少 2.5% 是在 1988 年至 1997 年，在此期间支出每年至少增长 2.6%。

一线希望也等待着精选的退休工人受益人！

除了 2027 年社会保障的增长速度远高于过去 35 年的历史平均水平之外，数千万退休工人受益人有望自 2023 年以来首次享受到一线希望。

根据 TSCL 2024 年 7 月的一份报告，从 2010 年到 2024 年，社会保障美元的购买力下降了 20%。换句话说，年度COLA不足以弥补受益人所面临的通胀压力。其中最主要的压力是医疗保险 B 部分保费的快速上涨。

传统医疗保险由 A 部分（住院）、B 部分（门诊服务）和 D 部分（处方药）组成。虽然 A 部分对大约 99% 的退休工人免费，但 B 部分有标准的每月保费，通常从退休人员的社会保障支出中扣除。

从历史上看，每月 B 部分保费的增长速度（按百分比计算）比社会保障年度可乐的增长速度要快得多，但 2027 年可能会带来新鲜空气。最新的医疗保险受托人报告呼吁明年 B 部分保费增加 3.25%。

如果准确的话，这将是自 2023 年以来，社会保障福利的增幅首次超过 Medicare B 部分保费的增幅。这应该可以让参加传统医疗保险的退休工人能够保留明年更多的加薪。