周三，亚马逊 $AMZN 将其美国全职核心运营员工的最低起薪提高至每小时 20 美元，其中负责分类、包装和运输订单的一线工人每小时增加 1 美元。
亚马逊表示，这些工人的典型时薪攀升至近 24 美元，如果算上福利，总薪酬将超过每小时 32 美元。亚马逊表示，过去三年其最低起薪上涨了 17% 以上。
这一消息发布之际，亚马逊正值假日购物旺季临近。据《华尔街日报》报道，亚马逊在去年假期前雇佣了 25 万名全职、兼职和季节工。
除了加薪之外，亚马逊还宣布了两项新福利。从 10 月 1 日开始，所有美国亚马逊员工都将享受杂货折扣——在 Amazon.com 和 Whole Foods Market 网上购买符合条件的杂货和日常必需品可享受 10% 的折扣，在 Whole Foods 店内购买可享受 20% 的折扣。该公司表示，该折扣可以与现有的 Prime 会员折扣结合使用。
亚马逊还表示，它正在推出一项名为“Day 1 Financial”的银行福利，通过该福利，合格的员工及其家人可以获得 First Tech Federal Credit Union 的终身会员资格。该福利包括无透支费、无每月维护费、无账户最低限额的账户，以及为符合条件的人提供信用卡、汽车贷款和住房贷款。该公司表示将于 2026 年底开始推出，预计 2027 年广泛上市。
此次加薪和新福利是在亚马逊劳工行为受到更广泛审查的背景下进行的。新泽西州对亚马逊提起联邦反垄断诉讼，指控该公司利用其对配送承包商网络的主导地位压低司机工资并阻止工人组织起来。亚马逊对这些指控提出异议，称该投诉“没有事实根据”。
为了了解亚马逊的新最低工资与竞争对手的比较，沃尔玛 $WMT 的美国工人起薪为每小时 14 美元，而塔吉特 $TGT 的最低工资为每小时 15 美元。 Costco $COST 去年将初级工人的最低工资提高到每小时 20 美元。