微软正在向约 6 万名员工提供买断计划，以寻求削减成本和重塑员工队伍。
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美国、加拿大、印度和英国特定团队中副总裁级及以下级别的员工符合资格，但某些数据中心、销售和营销人员不包括在内。据公司发言人称，该计划包括类似于标准遣散费的福利。
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截至 6 月底，微软拥有 223,000 名员工，自 2022 年以来，员工人数基本没有变化。7 月份，大约 8,750 名符合单独退休年龄买断资格的员工中，超过 30% 接受了这一提议。该发言人告诉彭博社，该公司预计参加最新计划的员工将会减少。
此次收购发生之际，微软加大了对人工智能基础设施的投资，同时寻求在其他方面管理成本。其他主要科技公司，包括 Alphabet 和 Meta Platforms，在调整员工队伍时也提出了自愿退出或减少员工人数的要求。
首席人力官艾米·科尔曼表示，该计划为正在考虑微软以外工作机会的员工提供了在获得支持的情况下离职的机会，并为业务部门提供了更大的灵活性，可以根据不断变化的需求调整人员配置。该发言人表示，即使员工接受了这一提议，微软也可能会寻求留住顶尖人才。
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