苹果公司（纳斯达克股票代码：AAPL）已经为即将上任的首席执行官约翰·特努斯（John Ternus）制定了薪酬结构，让投资者可以尽早了解该公司将如何将他的薪酬与业绩和任期挂钩。

Ternus 预计将在 2027 财年获得 5800 万美元的目标。他的薪酬包括 300 万美元的工资和 5500 万美元的股权奖励。苹果还将为他在 2026 财年担任首席执行官期间提供 250 万美元的股票奖励。

业绩将占特纳斯股权组合的大部分。 5500 万美元奖金中的约 75% 将取决于苹果相对于其他标准普尔 500 强公司的业绩，而其余部分将根据他的持续服务在四年内授予。

出任执行董事长的蒂姆·库克将在 2027 财年获得约 4700 万美元的薪酬，其中包括 200 万美元的薪水和 4500 万美元的股票。

Ternus 现在面临着苹果 9 月 9 日产品发布会的早期考验，预计该公司将在会上推出 iPhone 18 系列。

随着特纳斯上任，薪酬结构更加注重股东绩效。