随着加密货币行业摆脱 2026 年上半年的低迷状态，加密货币公司再次进入招聘模式，7 月至 9 月期间的职位发布增加了两倍多。
根据专注于加密货币的招聘平台 CryptoJobsList 的数据，9 月份公司列出了 1,241 个职位，而 8 月份为 886 个，7 月份为 382 个。 9 月的总数是 1 月 573 例的两倍多，而 1 月是 8 月之前一年中最繁忙的月份。
9 月份招聘的不同公司数量也增加至 125 家，而 7 月份为 107 家，8 月份则降至 77 家。
随着业务从北半球夏季的季节性平静中恢复正常，预计 9 月份会出现反弹。然而，数据表明季节性并不是全部。八月份的加速已经开始，该月的数字是七月份的两倍。
2025 年的 CryptoJobsList 数据也显示，如果夏末是一个如此重要的因素，那么 8 月至 9 月的数据并没有出现可比的激增。也就是说，2025 年对于加密货币招聘来说自始至终都是低迷的一年。最活跃的月份是 10 月份，仅有 373 份挂牌房源。整个七月、八月和九月的数字持平。
虽然今年 9 月份的挂牌数量可能激增，但申请数量却没有增加。 CryptoJobsList 7 月份收到了 25,700 份申请，8 月份收到了 24,631 份申请，9 月份收到了近 20,000 份申请。
该平台将这种差异解释为对专业工人的竞争正在加剧的证据，尽管其数据本身并不能说明为什么申请数量与列表相反。
尽管如此，列表的比较还是可以说明需求所在。金融是过去三个月中最大的工作类别，其次是工程和交易，稳定币、人工智能、安全和合规性也都位列前十。比特币是最常寻求的区块链熟悉程度，其次是以太坊和 Solana，正如预期的那样，它们将成为加密行业的三大网络。
CryptoJobsList 的数据表明，加密货币就业市场进入第四季度时，职位空缺数量比今年以往任何时候都要多，但目前不一定有更多的申请人在追逐这些职位。
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